Нужно ли уведомлять ФСС о выходе на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Здравствуйте!
  
  В Постановлении Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375  написано:
  

  Цитата:3. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом....6. Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.

  Работодатель обязан сообщить ФСС о случаях, влияющих на выплату пособий.
  
  Поскольку выход на работу на неполный рабочий день не влияет на выплату пособия (пособие сохраняется в соответствии со статьей 256 ТК), сообщать ФСС нет необходимости.